企業不停工，奮戰首季“開門紅”。今年春節期間，不少在肥企業馬力全開抓生產，保持“春節不斷檔”，全力沖刺一季度“開門紅”，在濃濃年味之中掀起“不停工、不停產”的熱潮。
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春節企業不停工、不停產
春節期間，安徽晶科能源有限公司的能源產線不停產、項目建設不停工，電池片一、二期生產線滿負荷生產，企業員工以飽滿的熱情、高昂的斗志全力沖刺，穩生產、抓進度、保質量，推動項目高效快速推進。
在中節能（合肥）可再生能源有限公司，現場運行人員堅守崗位，保證四爐四機平穩運行，每天保質保量處置城市生活垃圾約2000噸，日均發綠色電力約800000千瓦時，節約標煤約245噸，減排二氧化碳約600噸。
中鹽安徽紅四方生產中心調度室是全公司的指揮樞紐，春節期間崗位人員實行24小時不間斷輪崗，以飽滿的熱情奮戰在生產一線，為“安穩長滿優”生產提供堅實基礎。
為確保一季度訂單準時交付，春節期間，國軒高科多家生產基地內，依然是一片熱火朝天的生產景象。位于廬江的國軒電池材料有限公司，一期、二期、三期項目已全部投產，2022年企業產值突破100億元。春節期間，該企業廠房正常生產，4條生產線滿負荷生產。
在豐樂農化車間內，隨處可見工人們忙碌的身影。春耕臨近，春節后農資市場也開始步入傳統旺季，該企業為了趕制訂單，春節期間不打烊，努力搶抓市場機遇，鉚足干勁朝著新一年的目標沖刺，全力以赴奮戰“開門紅”。
政策大禮包提振企業信心
企業是經濟發展的活力源泉，春節期間，記者在走訪時發現，不少企業對于春節期間不停工、不停產熱情較高，與此前合肥出爐的春節期間穩崗促就業若干政策舉措密切相關。
該政策規定，對春節期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產經營的合肥市“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業）加強春節留工關懷，按外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。
鼓勵員工早日返崗，2023年1月22日至2月5日期間，租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗的企業，予包車費用50%補助，每家企業最高不超過10萬元。倡導用工盈余的企業通過“共享用工”模式。
此外，合肥就業精準服務，深入推進“三級三方”服務千企，及時準確掌握春節期間企業生產經營計劃、停工復工安排、用工需求狀況等信息。精心組織“春風行動”“就業援助月”等專項行動，促進各類勞動者就業。
“春節期間訂單在手，企業有不停工、不停產的意愿，又有了政府相關政策及時雨的加持，大家的干勁更足了。”一位企業負責人告訴記者。
政策加持員工留崗意愿增強
在位于合肥經開區的雙維伊士曼纖維有限公司，一片火熱的開工場景。由于公司生產設備的特殊性，春節期間所有設備須持續運行，所以一線人員基本全員在崗。
記者了解到，公司除了積極為加班員工申報市人社局相關補貼，還將給予相應的加班補助。公司相關負責人表示，針對多年未返鄉過年的員工，今年公司還為春節期間來肥探親的員工家屬準備了免費的住宿。
作為安徽省招商引資的第一家集成電路產業重點企業，捷敏電子（合肥）有限公司于2006年在合肥經開區成立。公司相關負責人表示，為保供保產，今年春節期間超一半員工堅守在崗位上。
捷敏電子除了依據政府相關補貼政策積極申報相應補貼之外，公司還為春節在崗員工提供了相應的生活、薪資補貼。“當下市場向好，我們迎來了更多機遇，春節不停工，努力為推動經濟實現開門紅添磚加瓦。”公司相關負責人表示。
爭朝夕、抓開局、促發展。這些迎戰“開門紅”的企業將凝聚成奮進的力量，為城市繪就一條上揚“曲線”。
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