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交匯點訊1月25日,大年初四,當大家還在享受春節(jié)假期的時候,蘇州“勞務(wù)招聘小分隊”已經(jīng)行動起來了。一大早,蘇州市人社部門會同蘇州重點企業(yè)負責(zé)人、國有人力資源公司從蘇州出發(fā),乘大巴奔赴570公里外的河南省信陽市。按照計劃,落地后的第二天,蘇州將開展人力資源協(xié)作對接交流、專場招聘會、信陽籍在蘇職工及當?shù)乩相l(xiāng)慰問等,并于27日返程。
此次受邀的重點企業(yè)包括恒力集團、盛虹集團等世界500強企業(yè),以及亨通集團、中達電子、博眾精工等行業(yè)龍頭企業(yè),同時還攜帶了40家企業(yè)的近5000個崗位信息。
“年初正是一年中用工最為緊張的時刻,蘇州處處為企業(yè)著想,帶著我們找員工,機會非常難得!”此時正在路上的江蘇恒力化纖股份有限公司人事經(jīng)理葛軍,既準備了筆記本,可以循環(huán)播放企業(yè)資料,還準備了招聘海報,讓求助者快速掃描崗位需求?!拔覀冞@次主要招聘分揀員、機械工、電工等8類一線員工,累計近1500人?!?/p>
蘇州是產(chǎn)業(yè)大市、制造業(yè)強市,人力資源需求旺盛;信陽區(qū)位優(yōu)勢顯著,人力資源密集,兩地資源互補性強、市場空間廣,加強人力資源協(xié)作,也成為兩地發(fā)展的共同期望以及合作的重點。2022年,蘇州與信陽建立對口合作關(guān)系,并從銜接推進鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化、完善基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)、共同建設(shè)產(chǎn)業(yè)合作平臺載體等五個方面開展深入合作,促進多層次寬領(lǐng)域互惠互利,共同推動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
去年底,蘇州在全市開展了2023年企業(yè)用工需求抽樣調(diào)查,共調(diào)查1000家企業(yè)。調(diào)查報告顯示,2023年蘇州企業(yè)用工形勢將承壓趨穩(wěn),總體穩(wěn)定。46.8%的調(diào)查企業(yè)當前訂單持續(xù)至今年一季度,一季度招工需求占全年需求總?cè)藬?shù)的33.44%。
為保障企業(yè)春節(jié)后用工,強化與對口地區(qū)的勞務(wù)合作,助力外來人員順利返崗復(fù)工,蘇州市人社局副局長譚國明介紹,除了春節(jié)期間開展赴外勞務(wù)招聘,經(jīng)前期初步排摸,春節(jié)后,預(yù)計首批有441家單位、19輛專列、2架專機,組織全國十七個?。ㄊ校┑膯T工“點對點”返崗,涉及2.16萬人。
新華日報·交匯點記者 徐瑞雅
編輯: 李仲勛