【資料圖】
專稿：今年以來，亳州市利辛縣聚焦干部選拔任用和作用發揮，堅持“公道正派、注重實績”原則，不斷健全完善“賽場選馬”機制，圍繞“城鄉建設用地增減掛鉤工作”建賽道、選干部、樹導向，激勵干部在鄉村振興賽道上“競相奔騰”。
搭建賽道“煉”干部。將城鄉建設用地增減掛鉤工作作為錘煉干部能力作風的主賽道，實行“一周一排名、一月一評比”，將排名、進位情況作為干部使用的重要依據，在競賽中錘煉干部作風，在競技中提升干部本領，在排名中洞察干部水平，倒逼干部爭先進位。鄉鎮主要負責人靠前指揮，將責任壓實到人、任務具體到地塊、工期確定到天；鄉鎮分管負責人每天對未完成施工的地塊全部跑一遍，確保項目情況清、工期進度明、施工質量高；包村干部開好村“兩委”干部會、黨員大會、村民代表大會等“三個會”，凝聚干群合力；村“兩委”干部講好增地增收、經濟補償、基礎設施、環境改善、產業發展等“五筆賬”，切實打消群眾顧慮。目前，全縣土地增減掛鉤項目實施11227.45畝，新增耕地3855.1畝，營造了干部個個比先進、人人爭做“好樣的利辛人”的濃厚干事創業氛圍。
一線識別“考”干部。持續完善“一線考察識別、以事論績考人”的工作方法，將選人用人視野向土地增減掛鉤賽道聚焦。縣委組織部成立專項調研組，對率先完成年度任務的鄉鎮進行實地了解、經驗總結，幫助進度較慢的鄉鎮分析原因、追趕先進，對各鄉鎮領導班子和領導干部表現情況進行多角度分析、差異化評價，注重觀察干部精氣神、專注力、狀態值，綜合分析研判干部“執行力”“勝任度”“匹配率”，為干部精準畫像。截至目前，開展專項調研4次，談心談話243人次，形成工作專報1期。
鮮明導向“選”干部。堅持“透過重點工作看干部、著眼重點工作用干部、干不好重點工作調干部”的原則，對率先完成土地增減掛鉤工作年度任務的鄉鎮干部進行提拔重用，樹牢“以實績論英雄、憑實績用干部”的導向，讓干部用當其時、人崗相適、人盡其才，持續提振干部精神狀態，煥發干部隊伍新活力，激勵干部敢于攻堅、敢戰能勝，讓愿擔當、敢擔當、善擔當在全縣蔚然成風。今年以來，對表現優秀、實績突出的85名干部給予提拔使用或晉升職級，對表現較差、狀態不佳的6名干部給予提醒談話。
標簽：
