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埇橋區(qū)南關(guān)街道春節(jié)期間安全宣傳助民生。李剛領(lǐng) 攝

埇橋區(qū)錨定人才發(fā)展目標(biāo)，以人才資源為引領(lǐng)，釋放發(fā)展?jié)摿Α⒃鰪?qiáng)發(fā)展后勁、塑造發(fā)展新優(yōu)勢。

多維發(fā)力引人才，建好人才“強(qiáng)磁場”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，靶向引才。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，園區(qū)要發(fā)揮好前沿橋頭堡作用，努力打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才集聚平臺，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度合作，以八大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手，吸引集聚更多的優(yōu)秀企業(yè)管理人才、技能人才、大學(xué)生人才落戶埇橋。把招商引資、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項(xiàng)目招引過程中，以項(xiàng)目來集聚人才，用人才來服務(wù)項(xiàng)目。發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用，形成以需求為導(dǎo)向、以市場化運(yùn)作為手段、以企業(yè)為主體的人才引進(jìn)機(jī)制。圍繞載體平臺，借智引才。充分發(fā)揮“博士專家進(jìn)埇橋”項(xiàng)目、“安徽省中科鈦領(lǐng)中俄國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”、宿州市第一人民醫(yī)院博士后科研工作站等平臺載體對高層次人才的虹吸作用，加大對“青年拔尖人才”“醫(yī)療優(yōu)才”的培育引進(jìn)力度，全面促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和資源優(yōu)勢共享。

凝心聚力育人才，筑好人才“培養(yǎng)皿”。堅(jiān)持人才培訓(xùn)。發(fā)揮區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村振興人才學(xué)院等機(jī)構(gòu)作用，加大對農(nóng)業(yè)、科技、企業(yè)管理等行業(yè)領(lǐng)域人才的培訓(xùn)力度。科學(xué)制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，整合相關(guān)培訓(xùn)資源，創(chuàng)新人才培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化。堅(jiān)持一線鍛煉。引導(dǎo)人才到基層建功立業(yè)。推進(jìn)“鄉(xiāng)村人才集聚計(jì)劃”，加大基層人才定向培養(yǎng)、評價(jià)、使用等政策激勵(lì)力度，把人才在基層鍛煉服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受等重要依據(jù)。發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，深入開展“傳幫帶”活動(dòng)，構(gòu)建“梯隊(duì)式”人才隊(duì)伍模式。區(qū)教體局、區(qū)人社局用好“名師工作室”“技能大師工作室”，聯(lián)合各科研創(chuàng)新平臺發(fā)揮“傳幫帶”作用，注重年輕人才的帶動(dòng)培養(yǎng)，全力支持“教育良才”“技工匠才”提升計(jì)劃。

精準(zhǔn)用力留人才，栽好人才“梧桐樹”。深化落實(shí)“一改兩為五做到”以及“十項(xiàng)暖民心行動(dòng)”，爭當(dāng)人才的“后勤部長”。持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，暢通人才溝通交流、建言獻(xiàn)策的渠道。加大宣傳力度，選樹一批先進(jìn)人才典型。統(tǒng)籌相關(guān)責(zé)任部門完善人才保障措施，在配偶安置、醫(yī)療保障、人才安居等方面實(shí)施更加便捷的服務(wù)。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)“鳳凰”筑巢安家，為人才（團(tuán)隊(duì)）提供“便捷、高效、聯(lián)動(dòng)、誠信”的發(fā)展服務(wù)和“寬松、靈活”的政策環(huán)境。提升服務(wù)質(zhì)效。落實(shí)人才各項(xiàng)待遇補(bǔ)貼，積極推動(dòng)建設(shè)市、區(qū)貫通的“宿事速辦”人才一體化綜合服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)人才認(rèn)定、項(xiàng)目申報(bào)、配套待遇落實(shí)、創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)等網(wǎng)上統(tǒng)一受理、窗口“一站式”辦理。宣傳人才典型，營造出濃厚的愛才、惜才、敬才的人才氛圍。

激發(fā)潛力用人才，搭好人才“大舞臺”。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建平臺。產(chǎn)才融合用人才，加快人才向制造業(yè)集聚、向園區(qū)集聚、向企業(yè)集聚。完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同發(fā)展模式，積極為搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多舞臺。主動(dòng)與中國礦業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等重點(diǎn)高校合作，“借智用才”提升各類人才的能力和水平。完善機(jī)制，正向激勵(lì)。進(jìn)一步完善人才評價(jià)機(jī)制，大力支持“菁英學(xué)子筑夢計(jì)劃”，推動(dòng)人才政策先行先試、人才計(jì)劃優(yōu)化整合，使管理機(jī)制更靈活、培養(yǎng)機(jī)制更務(wù)實(shí)、評價(jià)機(jī)制更科學(xué)，激活“一池春水”，讓人才迸發(fā)活力。（喬埇）

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