(資料圖片)
1月17日，合肥市出臺《2023年春節期間穩崗促就業若干政策舉措》（以下簡稱《政策舉措》），促進春節期間企業正常生產經營和有序用工，努力推動經濟實現開門紅。
《政策舉措》規定，對春節期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產經營的合肥市“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業）加強春節留工關懷，按外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。同時，鼓勵企業吸納就業，對我市企業在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業（含四縣一市人員到市區就業），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，分別按500元/人標準給予企業、500元/人標準給予員工新增就業補貼。
為鼓勵員工早日返崗，2023年1月22日至2月5日期間，租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗的企業，合肥市給予包車費用50%補助，每家企業最高不超過10萬元。對于開展“共享用工”的企業，按照不少于1000元/人/月標準給予輸出員工企業補貼，時間不超過3個月。
《政策舉措》提出，切實減輕企業負擔，階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施，執行期限至2023年4月底。困難行業企業失業保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底，企業申請緩繳期限不超過1年。階段性緩繳社會保險費政策到期后，企業補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年年底，企業可以在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。（范家生 記者 李想）
標簽：
