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1月17日,合肥市出臺《2023年春節期間穩崗促就業若干政策舉措》(以下簡稱《政策舉措》),促進春節期間企業正常生產經營和有序用工,努力推動經濟實現開門紅。
《政策舉措》規定,對春節期間(2023年1月21日至1月27日)正常留工生產經營的合肥市“四上”企業(規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業)加強春節留工關懷,按外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。同時,鼓勵企業吸納就業,對我市企業在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業(含四縣一市人員到市區就業),簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,分別按500元/人標準給予企業、500元/人標準給予員工新增就業補貼。
為鼓勵員工早日返崗,2023年1月22日至2月5日期間,租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗的企業,合肥市給予包車費用50%補助,每家企業最高不超過10萬元。對于開展“共享用工”的企業,按照不少于1000元/人/月標準給予輸出員工企業補貼,時間不超過3個月。
《政策舉措》提出,切實減輕企業負擔,階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施,執行期限至2023年4月底。困難行業企業失業保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底,企業申請緩繳期限不超過1年。階段性緩繳社會保險費政策到期后,企業補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年年底,企業可以在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費,補繳期間免收滯納金。(范家生 記者 李想)
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