【資料圖】
建湖縣有關部門發放防疫大禮包。建湖縣委宣傳部供圖
中新網江蘇新聞12月29日電(呂申軍 楊先鋒)外地員工就地過年每人補貼500元、發放500元消費券、享受縣內免費旅游……2023年元旦、春節將近，鹽城建湖近日出臺穩崗留工十條“硬核”措施，引導外地員工留建湖過年，保障企業正常生產。
為了支持企業春節期間搶抓進度、穩定生產，建湖將對2023年一季度銷售達2500萬元、5000萬元、1億元及以上，且同比增長達到10%以上的規上工業企業，分別給予10萬元、20萬元、30萬元的一次性獎勵。同時，認真落實中央和省市助企紓困政策，階段性減免企業工傷保險、失業保險費，政策執行到2023年4月30日，最大限度降低疫情影響，確保企業平穩運行。
“真金白銀”鼓勵外地員工就地過年，建湖對春節期間留建湖的規上工業企業外地員工(非鹽城籍、2023年1月企業參保狀態)，按500元/人的標準給予一次性專項補貼，縣財政承擔80%。免費為留建湖外地員工開展就業技能培訓，取得國家職業資格證書，按證書等級給予1000元到2000元不等的補貼。大力推進根治欠薪百日攻堅專項行動，保障外地員工合法權益，確保按時足額拿到工資、安心過節。
落實疫情防控責任，保證企業安全生產。建湖加強防疫物資統籌調度，支持企業加強解熱鎮痛藥、口罩、抗原試劑、消毒液等防疫物資儲備，保障正常到崗一線人員合理物資需求和就醫用藥。對2022年銷售超億元以上企業和2023年計劃新增開票超億元新增長點項目，免費派送一定數量的防疫大禮包。
針對一些企業面臨用工緊張的難題，建湖積極落實失業保險穩崗返還、就業補助、職業培訓補貼、失業保險保障等相關政策，繼續開展“喜迎新春·樂業建湖”返鄉就業創業行動，廣泛征集就業崗位，依托“就在江蘇”招聘小程序平臺，多頻次、分行業、分崗位舉辦線上線下專場招聘活動，保障企業用工需求。對為全縣重點用工企業引才用工的經營性人力資源服務機構給予補助，引薦員工繳納失業保險滿6個月、12個月、24個月的分別給予500元、1200元、2500元的獎勵補貼。
就地過年，親情不減。為了讓外地員工留得下、穩得住、過得好，建湖一方面鼓勵企業采取發放新春大禮包、改善就餐條件、安排文娛活動、組織免費縣內旅游等措施，豐富員工精神文化生活，營造歡樂祥和的節日氛圍；一方面對春節期間留建湖并繳納企業職工基本養老保險每人一次性發放500元消費券，組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，了解職工的生活情況，幫助解決實際困難，讓外來企業員工感受到黨和政府的關懷和溫暖。
標簽： 工業企業
