今天（6月10日），2023昆山萬名大學生大招聘活動啟動，向廣大高校畢業生發出昆山的城市邀約，全力打造昆山經濟社會發展的人才“蓄水池”。
啟動現場，昆山發布了“就業揚帆 就在昆山”招聘總入口及萬名高校畢業生崗位招聘清單，1095家企業面向畢業生端出了12345個崗位。同時，包括仁寶集團、友達光電、中科可控以及好孩子集團在內的數十家昆山企業牽手武漢大學、東南大學、蘇州大學、昆山杜克大學等十所高校，簽訂校企人才合作協議，助力高校畢業生更高質量充分就業。
昆山市人社局還與上海市、重慶市、江蘇省、浙江省、吉林省、黑龍江省等省市共建人才蓄水池項目，建好畢業生等青年人才 “蓄水池”，進一步集聚人才、推動城市發展。
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當天對接會上，民營企業占比過半，包括港澳臺以及外資企業也紛紛拿出崗位面向高校畢業生招聘，涵蓋高端裝備制造、新材料、人工智能等多個專業領域。在現場，不少今年畢業的高校學生來到這里尋找機會。
蘇州大學本科畢業生宋宇航說，過來是想找個會計、審計相關的崗位，想通過這次招聘會來了解一下市場真實的需求，更好地去提升我自己。
昆山科森科技有限公司人事科長孫玲介紹說，企業需求主要集中在新能源、醫療器械、工業互聯網等新賽道，涉及到的專業就包括機械類、材料類、計算機，外語類和管理類的專業。
昆山產業基礎好、工業門類全、創新集群強，是工業重鎮、科創之城，集聚了來自79個國家和地區的9600多個外資項目，2700多家高新技術企業、48家世界500強企業在昆投資興業。元宇宙、先進計算、新型顯示、生命健康等新興產業成鏈成群。不少扎根昆山發展的企業也正順應轉型升級和高質量發展的需求，在引進人才上出實招。
記者觀察發現，如今越來越多的企業也是通過校企對接的方式來為企業培養更為精準的人才需求。以昆山科森為例，孫玲說，隨著企業的發展，對于高層次人才需求的缺口越來越大。我們更側重政校企深度融合的方式來招聘人才，因為這種方式能促進我們合適的企業、合適的學校建立鏈接，那么企業和學校之間就能夠匹配到對口的學生。
從6月開始到10月底，昆山還將推出臺資企業專場招聘會、裝備制造業專場獵聘會、“百校千企”創新昆山高校行等系列活動，助力高校畢業生實現就業。
今年昆山還將從吸納就業、穩崗拓崗、見習實習等八個方面給予大學畢業生更好的發展機會。全年募集就業見習崗位 1000 個。拿出真金白銀，提供種類齊全的定制化專項補貼；提供達標即享的普惠性創業扶持；多種渠道擴大人才公寓規模，全年新增人才公寓2500套。同時，為來昆求職、就業、創業的高校畢業生提供最長14天的免費住宿。
昆山市人力資源管理服務中心主任王建龍說，昆山這次集中這么多的崗位面向高校畢業生，也是想抓住引進人才的機會，促進更多青年人才來到昆山創業就業，讓我們這座城市更加年輕，更富有活力。
今年以來，江蘇累計籌集政策性崗位8萬個，多渠道發布社會化崗位67萬余個，有力應對了高校畢業生總量再創新高帶來的就業壓力。接下來，江蘇還將挖潛用好政策性崗位，協同籌集社會化崗位，扎實辦好“新開發十萬個高質量就業見習崗位”民生實事，為畢業生提供更多就業機會；精心組織“創響江蘇”大學生創新創業系列活動，為畢業生提供精準就業服務；落實困難畢業生“一對一”幫扶制度，加強畢業生勞動權益維護，為畢業生創造良好就業環境。
（來源：江蘇廣電蘇州中心站/耿昊東 編輯/俞思瓊）
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