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“鎮江，是一個宜居宜業的城市，這座城市的包容性很強，能夠包容各種文化、各種理念、各種思想，擁有較好的醫療和高校教育資源，我生活在鎮江的懷抱里無比幸福。去年，鎮江實施‘1+12’公立醫院高質量發展創新提升工程，蟬聯‘全國健康城市建設樣板市’的榮譽稱號。”談及在鎮江工作生活感受，從貴州走出來的江蘇省蘇南人力資源市場主任李曉林用貴州家鄉話和同學們熱情的說到。4月18日至19日，鎮江人社局、衛健委和人力資源服務行業遠赴貴州，舉辦“相約福地 才聚鎮江”2023貴州醫科大學、遵義醫科大學校園雙選會。據統計，此次活動，共收到博士、碩士研究生和本科等簡歷218份，達成初步意向86人次。
在遵義醫科大學交流座談會中，遵義醫科大學副校長李春鳴教授介紹了學校的組織概況以及學生培養的體系，學校高度重視培養各類高質量的醫科學生，在教學、畢業論文、臨床實踐等各方面都以高標準嚴格要求，創新開展在答辯通過后的再次審核，確保學校學生既有過硬的專業知識，又有過硬的實踐本領。鎮江市衛生健康委員會組織人事處處長呂娟介紹了鎮江引才留才的政策，對于創新創業人才和醫學領軍人才，最高項目資助200萬元；對于醫學骨干博士，最高項目資助100萬元。
“180多年前，清代詩人龔自珍在鎮江寫下了‘我勸天公重抖擻，不拘一格降人才’的名句。進入新時代，鎮江比任何時候都呼喚人才、渴求人才、珍愛人才。”蘇南人力資源市場主任李曉林在談及鎮江人才環境時說，“鎮江會像對待家人一樣對待人才、像愛護眼睛一樣愛護人才、像珍惜水源一樣珍惜人才。” 據了解，貴州一行，鎮江江蘇大學附屬醫院、第一人民醫院等7家醫院提供醫藥學、內科學、外科學、臨床醫學、病理學、兒科學、婦產科學、針灸推拿學等20多個專業近百人的醫療人才需求，學歷要求主要集中在博士和碩士。從薪資福利來看，本次鎮江醫療代表團也是誠意滿滿，博士研究生直接納入事業編制，部分醫院碩士研究生、本科也可直接納入事業編制，此外，各家醫院還給予8-15萬不等的安家費，以及30-50萬不等的購房補貼。
在隨后的引才宣講中，7所醫院的招聘負責人分別就醫院現狀、發展前景、待遇薪酬、入職后的發展等問題進行了詳細介紹，學生們也非常積極的參加宣講會，各醫院負責人針對學生們關心的等問題一一進行了解答。
（來源：江蘇廣電鎮江中心站/丁峰 通訊員/ 陳鵬銳 陸世杰 編輯/俞思瓊）
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