日前，市總工會聯合市人社局出臺《蘇州市規范新業態勞動用工管理指引(試行)》，進一步規范新業態領域用工形式，維護新就業形態勞動者勞動保障權益。
近年來，以電子商務、快遞物流、網絡送餐為主要形式的新業態用工逐漸興起，吸納大量人員就業，但相比傳統用工方式發生了很大變化。據介紹，“指引”全面部署了在維護新就業形態勞動者勞動保障權益中的主要職責和工作舉措，從支持和規范多樣化的勞動用工形式、合理安排工作時間和休息休假、進一步強化勞動報酬支付主體責任、積極擴大社會保險覆蓋范圍、大力推進集體協商、持續加強勞動權益維護等6個方面進行部署，既包含新就業形態勞動者勞動保障權益的各個方面，也覆蓋人社、工會部門的各項職責，重點突出、覆蓋面廣。
下一步，各級工會將根據“指引”要求，把推動新就業形態勞動者入會放在突出位置，通過集體協商改善新就業形態勞動者工作條件，推動加快建立職業傷害保障制度等三大方面，不斷發揮工會維護新就業形態勞動者保障權益方面的獨特作用。(記者 錢茹冰)
